1. 西班牙劳动法规定，雇主必须向员工支付最低工资，该工资标准由政府制定并定期调整。
2. 西班牙劳动法规定，员工有权获得年度奖金，该奖金金额为员工年度工资的一个月份。
3. 西班牙劳动法规定，员工有权获得带薪休假，休假时间根据员工工龄和公司规定而定。
4. 西班牙劳动法规定，员工有权获得加班费，加班费标准为正常工资的1.25倍。
5. 西班牙劳动法规定，员工有权获得社会保险，雇主必须为员工缴纳社会保险费用。
6. 西班牙劳动法规定，员工有权获得退休金，退休金金额根据员工工龄和公司规定而定。
7. 西班牙劳动法规定，员工有权获得医疗保险，雇主必须为员工缴纳医疗保险费用。
8. 西班牙劳动法规定，员工有权获得工伤保险，雇主必须为员工缴纳工伤保险费用。
9. 西班牙劳动法规定，员工有权获得失业保险，雇主必须为员工缴纳失业保险费用。
10. 西班牙劳动法规定，雇主必须向员工支付年终奖金，该奖金金额为员工年度工资的一个月份。

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