- 西班牙劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等信息。
- 雇主必须向员工支付最低工资，最低工资标准由政府制定并定期调整。
- 雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 雇主必须遵守工作时间规定，员工每周工作时间不得超过40小时。
- 雇主必须为员工提供安全的工作环境，遵守相关安全规定。
- 雇主必须遵守员工权利，包括工作休假、带薪休假、产假等。
- 雇主必须遵守解雇规定，不能随意解雇员工，必须有合法的解雇原因。
- 雇主必须遵守劳动合同终止规定，必须提前通知员工并支付相应的补偿金。
- 雇主必须遵守劳动仲裁规定，如有劳动纠纷，必须通过仲裁解决。
- 雇主必须遵守劳动法律法规，如有违反，将面临罚款、停业整顿等处罚。
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