根据西班牙当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社会保险：西班牙法律规定，所有在西班牙工作的员工都必须参加社会保险计划，包括医疗保险、失业保险、养老保险等。
工伤保险：西班牙法律规定，雇主必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时的权益。
健康保险：除了社会保险外，雇主还可以为员工购买额外的健康保险，以提供更全面的医疗保障。
退休金计划：雇主可以为员工提供退休金计划，以帮助员工在退休后获得稳定的收入。
生育保险：西班牙法律规定，女性员工在怀孕期间和生育后有权享受生育保险，以保障她们的健康和权益。
需要注意的是，虽然员工保险可以为员工提供全面的保障，但其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝支付某些索赔，或者保险费用可能会随着员工年龄的增长而上涨。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险方案的合理性和可行性。
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