根据西班牙当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、社会保险等方面的条款。
税务问题：自由职业者需要遵守西班牙的税务法规，包括缴纳个人所得税、增值税等。
社会保险：自由职业者需要自行购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
知识产权：如果自由职业者需要使用公司的知识产权，应明确双方的权利和义务。
保密协议：如果自由职业者需要接触公司的商业机密，应签署保密协议。
违约责任：合同应明确双方的违约责任和赔偿方式。
纠纷解决：合同应明确双方在纠纷解决方面的协议，包括仲裁、诉讼等方式。
合同期限：合同应明确工作期限，包括起始时间和终止时间。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定风险，因为自由职业者与公司之间的关系并非雇佣关系，而是合同关系。因此，自由职业者在签署合同前应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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