- 《就业法》:规定了雇主必须向员工支付工资的义务,包括工资计算、支付时间和方式等方面的规定。
- 《就业(中介服务)法》:规定了中介服务公司必须遵守的规定,包括向员工提供工资保障、保险等方面的规定。
- 《就业(最低工资)法》:规定了最低工资标准,雇主必须向员工支付不低于最低工资标准的工资。
- 《就业(工资支付)规例》:规定了雇主必须遵守的工资支付规定,包括工资支付时间、方式、记录等方面的规定。
- 《就业(工资保障)规例》:规定了雇主必须向员工提供工资保障的规定,包括工资支付、退休金、失业保险等方面的规定。
- 《就业(退休金)法》:规定了雇主必须向员工提供退休金的规定,包括退休金计算、支付方式等方面的规定。
- 《就业(工作时间)规例》:规定了雇主必须遵守的工作时间规定,包括每周工作时间、加班费等方面的规定。
- 《就业(休息日)规例》:规定了雇主必须遵守的休息日规定,包括每周休息日、加班休息日等方面的规定。
- 《就业(年假)规例》:规定了雇主必须向员工提供年假的规定,包括年假计算、支付方式等方面的规定。
- 《就业(公共假期)规例》:规定了雇主必须遵守的公共假期规定,包括公共假期的安排、支付等方面的规定。
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