根据新加坡的法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任保险：雇主应当购买雇主责任保险，以保障员工在工作中受伤或患病时的医疗费用和赔偿金。
工伤保险：雇主应当购买工伤保险，以保障员工在工作中受伤或患病时的医疗费用和赔偿金。
健康保险：雇主可以为员工购买健康保险，以保障员工在工作外患病或受伤时的医疗费用。
人寿保险：雇主可以为员工购买人寿保险，以保障员工在意外身故时的家庭经济安全。
养老保险：雇主可以为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活质量。
失业保险：雇主可以为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的经济安全。
其他附加保险：根据员工的工作性质和需求，雇主可以为员工购买其他附加保险，如旅行保险、意外伤害保险等。
需要注意的是，购买工作保险存在一定的风险，如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险等。因此，建议雇主在购买工作保险前咨询专业机构或代办公司，以确保选择的保险方案符合员工的需求和公司的实际情况，并能够有效地保障员工的权益。
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