根据新加坡的法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作险保险责任范围：明确工作险保险的责任范围，包括意外伤害、职业病、残疾和死亡等。
保险金额：确定保险金额，以保障员工在工作中发生意外时的医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等。
保险期限：明确保险期限，以确保员工在整个工作期间都能够得到保障。
保险费用：确定保险费用，以确保公司能够承担工作险保险的费用。
申报流程：明确工作险保险的申报流程，以便员工在发生意外时能够及时申报。
风险提示：提醒员工在工作中应当注意安全，以避免发生意外事故。
紧急救援：明确紧急救援的流程，以确保员工在发生意外时能够及时得到救援。
保险条款：明确工作险保险的条款，以便员工了解自己的权利和义务。
需要注意的是，工作险解决方案中存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以帮助公司了解工作险保险的相关法律法规和政策，以及提供专业的保险产品和服务，以确保公司和员工的权益得到充分保障。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
