新加坡国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，国企会直接雇佣员工，提供稳定的薪资和福利待遇，员工需遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。
合同工：国企也会雇佣一些合同工，他们与公司签订一份合同，按照合同约定的期限和薪资工作，合同到期后可以选择续约或离开。
兼职员工：国企也会雇佣一些兼职员工，他们通常只在特定的时间段内工作，比如周末或节假日，薪资待遇相对较低。
外包服务：国企也会将一些非核心业务外包给专业的服务公司，这些服务公司会派遣员工到国企进行工作，国企只需支付服务费用，不需要承担员工的薪资和福利待遇。
总的来说，新加坡国企用工模式与其他国家相似，但在薪资和福利待遇方面相对较高，同时也注重员工的职业发展和培训。
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