新加坡建厂时，可以通过以下几种方式来解决劳务问题：
招聘本地员工：新加坡政府鼓励企业招聘本地员工，因此建厂时可以通过招聘本地员工来解决劳务问题。此外，本地员工熟悉当地的文化和市场，能够更好地适应企业的需求。
外籍劳工：如果本地员工不足或无法满足企业需求，可以考虑招聘外籍劳工。新加坡政府对外籍劳工的管理比较严格，企业需要遵守相关规定，如申请工作许可证等。
合作伙伴：企业可以与当地的合作伙伴合作，共同解决劳务问题。合作伙伴可以提供人力资源服务，如招聘、培训等，帮助企业快速解决劳务问题。
自主培训：企业可以通过自主培训来解决劳务问题。通过培训本地员工或外籍劳工，提高他们的技能和能力，使他们更好地适应企业的需求。
综上所述，新加坡建厂时可以通过招聘本地员工、外籍劳工、合作伙伴或自主培训等方式来解决劳务问题。企业需要根据自身情况选择最适合的方式。
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