在新加坡，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和职责，明确服务的具体内容和工作要求；
- 工作时间和地点，规定工作时间和地点，以及加班和调休的安排；
- 薪酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、福利、保险等；
- 保密条款，明确保密内容和保密期限，以及违约责任；
- 知识产权条款，规定知识产权归属和使用权；
- 终止合同的条件和程序，包括双方协商解除、违约责任等；
- 争议解决方式，规定争议解决的方式和程序；
- 法律适用和管辖，明确适用的法律和管辖法院；
- 其他附加条款，如保险、培训、考核等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致合同无效或引发纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业也应当了解新加坡的劳动法规和相关政策，以避免违法行为。
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