新加坡的劳务派遣是指企业通过第三方公司雇佣劳动力，由第三方公司向劳动力支付工资和福利，再向企业收取服务费用的一种用工方式。根据新加坡的劳动法规，劳务派遣公司需要向派遣员工支付合理的工资和福利待遇，同时也需要向政府缴纳相关的税费和社会保险费用。

具体来说，新加坡的劳务派遣公司需要向员工支付的工资和福利待遇包括基本工资、加班费、年假、病假、公众假期、医疗保险、失业保险、养老保险等。这些待遇的具体金额和标准会根据员工的工作性质、工作经验、工作地点等因素而有所不同。

此外，新加坡的劳务派遣公司还需要向政府缴纳相关的税费和社会保险费用，包括个人所得税、雇主的中央公积金、雇主的医疗保险、雇主的失业保险、雇主的工伤保险等。这些费用的具体金额和标准也会根据不同的因素而有所不同。

总的来说，新加坡的劳务派遣需要给多少钱，具体金额会根据员工的工作性质、工作经验、工作地点等因素而有所不同。如果您需要了解更多关于新加坡劳务派遣的相关信息，可以咨询专业的劳务派遣公司或者相关的政府部门。

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