根据新加坡的法律法规，劳务外派需要遵守以下5-8条内容：
需要获得合法的工作许可证和签证，以确保外派员工在新加坡合法工作。
需要遵守新加坡的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、假期等。
需要购买适当的保险，以保障外派员工在新加坡的安全和健康。
需要提供适当的培训和指导，以确保外派员工了解新加坡的文化和工作环境。
需要遵守新加坡的税法规定，包括个人所得税和企业所得税等。
需要与当地的劳动力机构合作，以确保外派员工的权益得到保障。
需要与当地的律师事务所合作，以确保合同和协议的合法性和有效性。
需要与当地的专业机构合作，以确保外派员工的生活和工作得到妥善安排。
需要注意的是，劳务外派存在一定的风险，包括法律风险、经济风险、文化风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保劳务外派的合法性和有效性。
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