根据新加坡当地法律法规，企业在当地劳务输出需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守新加坡的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要为外籍员工申请工作许可证，确保员工合法在新加坡工作。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务申报：企业需要按照当地税务规定进行申报，包括个人所得税、企业所得税等。
遵守劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括工作环境、工作安全等方面。
遵守反歧视法规：企业需要遵守反歧视法规，不得因种族、性别、宗教等因素歧视员工。
咨询专业机构：企业在当地劳务输出存在法律风险，最好找一家专业机构咨询或代办，确保合法合规。
总之，企业在当地劳务输出需要遵守当地法律法规，保护员工权益，避免法律风险。建议企业找一家专业机构咨询或代办，确保合法合规。
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