1. 根据《就业（派遣工人）规例》第3条，派遣工人是指由派遣机构派遣到客户单位工作的人员。
2. 根据《就业（派遣工人）规例》第4条，派遣机构必须获得就业部门颁发的派遣许可证才能从事派遣业务。
3. 根据《就业（派遣工人）规例》第5条，派遣机构必须向就业部门提交派遣工人的名单，并在派遣期间及时更新。
4. 根据《就业（派遣工人）规例》第6条，派遣机构必须为派遣工人购买社会保险和医疗保险。
5. 根据《就业（派遣工人）规例》第7条，派遣机构必须向派遣工人提供与客户单位相同的工作条件和待遇。
6. 根据《就业（派遣工人）规例》第8条，派遣机构必须向派遣工人提供必要的培训和技能提升机会。
7. 根据《就业（派遣工人）规例》第9条，派遣机构必须向派遣工人提供安全和健康的工作环境。
8. 根据《就业（派遣工人）规例》第10条，客户单位必须向派遣机构提供派遣工人的工作任务和工作条件，并与派遣机构签订派遣协议。
9. 根据《就业（派遣工人）规例》第11条，客户单位必须向派遣机构支付派遣工人的工资和福利。
10. 根据《就业（派遣工人）规例》第12条，客户单位必须向派遣机构提供派遣工人的工作场所和必要的工作设备。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情