在新加坡寻找靠谱的人员管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解新加坡市场上的人员管理系统供应商，了解他们的产品特点、价格、服务等信息。
参考口碑：可以通过向同行企业、业内专家、顾问公司等咨询，了解他们使用过的人员管理系统，以及对其使用效果的评价和建议。
考虑需求：企业需要根据自身的业务需求和规模，选择适合自己的人员管理系统。例如，如果企业需要进行大规模的人员招聘和管理，就需要选择功能强大、易于使用的系统。
了解供应商：企业需要了解人员管理系统供应商的资质、信誉、服务水平等方面，以确保选择的系统能够稳定运行、及时维护。
总之，企业在选择新加坡的人员管理系统时，需要全面考虑市场、口碑、需求和供应商等方面，以选择适合自己的系统，提高人力资源管理效率和质量。
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