根据新加坡的法律法规，社保保险解决方案应当包含以下内容：
社会保险：包括医疗保险、养老保险、失业保险等，为员工提供基本的社会保障。
公积金：新加坡的公积金制度是强制性的，雇主和员工都需要缴纳一定比例的公积金，以便员工在退休或购房时使用。
健康保险：为员工提供全面的医疗保障，包括住院、门诊、手术等费用。
意外保险：为员工提供意外伤害的保障，包括意外身故、残疾、医疗等费用。
人寿保险：为员工提供一定的人寿保障，以便在员工意外身故时能够给予家庭一定的经济支持。
需要注意的是，社保保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司的资质、保险条款等问题，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到充分保障。同时，雇主也需要了解相关法律法规，以避免违法行为带来的法律风险。
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