在新加坡寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的薪酬管理需求，包括员工数量、薪酬结构、绩效考核等方面，以便在选择薪酬系统时能够更好地匹配自己的需求。
搜寻市场：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，了解市场上的薪酬系统供应商，并对比不同供应商的产品特点、价格、服务等方面。
了解供应商：企业需要对供应商进行深入了解，包括其公司规模、产品质量、客户口碑等方面，以便选择靠谱的供应商。
试用产品：企业可以选择试用供应商的产品，以便更好地了解产品的功能、易用性、适用性等方面，从而做出更准确的选择。
签订合同：企业在选择供应商后，需要与其签订合同，明确产品价格、服务内容、售后支持等方面的条款，以确保双方权益得到保障。
总之，企业在选择薪酬系统时需要谨慎，充分了解市场和供应商，以便选择靠谱的产品和服务。
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