根据新加坡当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪酬、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务提供商应遵守新加坡税务局的规定，包括申报税务、缴纳税款等方面。
劳动法规：业务员外包服务提供商应遵守新加坡劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
保密协议：业务员外包服务提供商应与客户签订保密协议，保护客户的商业机密和知识产权。
服务质量保证：业务员外包服务提供商应提供高质量的服务，确保业务员的专业素质和工作效率。
风险提示：业务员外包存在一定的风险，如业务员离职、服务质量不达标等问题，因此客户最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
服务范围：业务员外包服务提供商应明确服务范围，包括业务员的专业领域、服务地点等方面的内容。
服务费用：业务员外包服务提供商应明确服务费用，包括服务费用的计算方式、支付方式等方面的内容。
需要注意的是，业务员外包存在一定的风险，客户最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。同时，业务员外包服务提供商应遵守相关法律法规，确保服务的合法性和可靠性。
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