新加坡《就业法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
新加坡《劳动合同法》：规定了雇主和雇员之间签订劳动合同的规定，包括合同期限、工资、福利、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
新加坡《雇佣（外籍劳工）法》：规定了外籍劳工在新加坡工作的规定，包括工作许可证、工资、福利、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
新加坡《就业（公平就业实践）法》：规定了雇主在招聘和雇佣员工时必须遵守的公平就业实践原则，包括不歧视、不欺负、不骚扰等方面的规定。
新加坡《就业（福利）法》：规定了雇主必须向员工提供的福利，包括医疗保险、退休金、工伤保险等方面的规定。
新加坡《就业（安全、健康和环境）法》：规定了雇主必须保障员工安全、健康和环境的规定，包括提供安全设备、培训、健康检查等方面的规定。
新加坡《就业（雇员补偿）法》：规定了雇主必须向员工提供的补偿，包括工伤、疾病、死亡等方面的规定。
新加坡《就业（退休金）法》：规定了雇主必须向员工提供的退休金制度，包括强制性公积金制度和自愿性退休金计划等方面的规定。
新加坡《就业（职业培训）法》：规定了雇主必须向员工提供的职业培训机会，包括提供培训课程、补贴培训费用等方面的规定。
新加坡《就业（工作时间）法》：规定了雇主必须遵守的工作时间规定，包括每周工作时间、加班、休息日等方面的规定。
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