新加坡《就业法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
新加坡《劳动关系法》：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
新加坡《雇佣（外籍劳工）法》：规定了外籍劳工的雇佣条件和权利，包括工资、工作时间、假期、保险等方面的规定。
新加坡《就业（公平机会）法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括种族、性别、宗教、国籍等方面。
新加坡《就业（公平待遇）法》：规定了雇主必须给予员工公平的待遇，包括工资、福利、晋升、培训等方面的规定。
新加坡《就业（安全、健康和环境）法》：规定了雇主必须提供安全、健康和环境良好的工作环境，包括防止事故、提供安全设备、提供培训等方面的规定。
新加坡《就业（雇员补偿）法》：规定了雇主必须为员工提供工伤保险，包括意外伤害、职业病等方面的保障。
新加坡《就业（最低工资）法》：规定了雇主必须给予员工最低工资，以保障员工的基本生活需求。
新加坡《就业（退休金）法》：规定了雇主必须为员工提供退休金计划，以保障员工的退休生活。
新加坡《就业（福利）法》：规定了雇主必须给予员工福利，包括医疗保险、生育假、病假、年假等方面的规定。
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