- 新加坡《就业法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
- 新加坡《劳动关系法》：规定了雇主和工会之间的关系，包括工会组织、谈判、罢工和仲裁等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（外籍劳工）规例》：规定了外籍劳工的雇佣条件和权利，包括工资、工作时间、假期、保险和福利等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（公共假期）规例》：规定了公共假期的安排和支付，包括新年、春节、劳动节、国庆节等节日的规定。
- 新加坡《雇佣（退休金）规例》：规定了雇主提供退休金的条件和权利，包括员工的资格、计算方法和支付方式等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（安全、健康和环境）规例》：规定了雇主必须提供安全、健康和环境保护的条件和措施，包括工作场所的安全设施、员工的培训和保护等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（公平就业实践）规例》：规定了雇主必须遵守公平就业实践的原则，包括不歧视、平等机会、工作场所多元化等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（最低工资）规例》：规定了雇主必须支付员工最低工资的条件和标准，包括不同行业和职位的最低工资标准等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（雇员补偿）规例》：规定了雇主必须提供雇员补偿的条件和标准，包括工伤、疾病和死亡等方面的规定。
- 新加坡《雇佣（就业权益）规例》：规定了雇主必须保护员工的就业权益，包括不得解雇员工的权利、提供合理的解雇补偿等方面的规定。
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