在新加坡寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的薪酬管理需求，包括员工数量、薪酬结构、绩效考核等方面，以便选择适合自己的薪酬系统。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，搜集相关的薪酬系统信息和供应商信息。
评估供应商：企业可以通过与供应商沟通、参加供应商的演示会议、查看供应商的客户评价等方式，评估供应商的专业能力、服务质量和信誉度。
选择合适的薪酬系统：企业可以根据自己的需求和供应商的评估结果，选择适合自己的薪酬系统，并与供应商签订合同。
实施和维护：企业在实施薪酬系统时，需要与供应商密切合作，确保系统能够顺利运行。同时，企业还需要定期评估和维护薪酬系统，以保证其持续有效。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要认真考虑自己的需求，搜集信息，评估供应商，选择合适的系统，并在实施和维护过程中保持密切合作。
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