在新加坡寻找靠谱的招聘渠道，可以从以下几个方面入手：
招聘网站：新加坡有许多知名的招聘网站，如JobsCentral、Monster、Indeed等，企业可以在这些网站上发布招聘信息，吸引更多求职者。
社交媒体：新加坡的社交媒体使用率很高，企业可以在Facebook、LinkedIn等平台上发布招聘信息，通过社交媒体的传播效应，吸引更多求职者。
招聘公司：新加坡有许多专业的招聘公司，这些公司可以帮助企业寻找合适的人才，提供招聘流程管理、人才咨询等服务。
校园招聘：新加坡有许多知名的大学和职业学院，企业可以通过参加校园招聘活动，直接接触到优秀的毕业生。
内部推荐：企业可以通过内部员工的推荐，寻找到更加合适的人才，同时也可以提高员工的归属感和忠诚度。
总之，企业在寻找靠谱的招聘渠道时，需要根据自身的需求和特点，选择适合自己的招聘方式，同时也需要注重招聘信息的准确性和吸引力，以吸引更多优秀的求职者。
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