根据新加坡当地法律法规，企业在起草《专家聘用合同》时应当包含以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
2. 聘用的专家的职位、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬等具体细节；
3. 工作期限，包括合同起始日期和终止日期；
4. 工作终止条件，包括双方协商解除合同、合同到期等；
5. 保密条款，明确专家在工作期间需要保守的商业机密和保密协议；
6. 知识产权条款，明确专家在工作期间创造的知识产权归属问题；
7. 违约责任条款，明确双方违约后的赔偿责任；
8. 争议解决条款，明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为一旦合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或引起纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业在起草合同时应当仔细审查每一条款，确保合同内容符合当地法律法规和企业实际情况。

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