根据新西兰当地法律法规，工签解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作许可申请：申请人需要提供个人信息、雇主信息、工作职位、薪资等相关信息，以及证明自己符合工作许可的条件。
雇主担保：雇主需要提供公司信息、工作职位、薪资、工作时间等相关信息，并承诺在申请人工作期间提供必要的支持和保障。
薪资标准：申请人的薪资应当符合当地最低工资标准，并且不能低于同等职位的平均薪资水平。
工作时间：申请人的工作时间应当符合当地法律法规，不能超过每周40小时。
健康和安全：申请人需要提供健康证明，并且在工作期间需要遵守当地的健康和安全规定。
税务和社保：申请人需要缴纳当地的税务和社保费用，并且需要遵守当地的税务和社保规定。
工作合同：申请人和雇主需要签订正式的工作合同，明确工作职责、薪资、工作时间、福利待遇等相关内容。
风险提示：工签申请存在一定的风险，申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，并且避免不必要的风险。
需要注意的是，工签解决方案存在一定的风险，申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，并且避免不必要的风险。同时，申请人需要遵守当地的法律法规，避免违法行为。
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