新西兰《就业关系法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
新西兰《平等就业法》：禁止雇主在雇佣过程中歧视任何人，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
新西兰《安全与健康就业法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的要求，包括培训、设备、安全措施等方面的规定。
新西兰《薪酬法》：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，包括小时工资、加班费、假期工资等方面的规定。
新西兰《雇佣保障法》：规定了雇主必须提供员工的基本权利，包括工资、假期、工作时间、解雇等方面的规定。
新西兰《移民法》：规定了雇主必须遵守移民法规，包括雇佣外籍员工的申请、签证、工作许可等方面的规定。
新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主必须在招聘外籍员工前进行劳动力市场测试，以确保没有本地人才可以胜任该职位。
新西兰《劳动力关系法》：规定了雇主和工会之间的关系，包括集体谈判、罢工、仲裁等方面的规定。
新西兰《隐私法》：规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括个人信息、通信、监控等方面的规定。
新西兰《人权法》：规定了雇主必须尊重员工的人权，包括言论自由、信仰自由、平等权利等方面的规定。
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