根据新西兰的法律法规，适用于工作员工保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
工伤保险：为员工提供在工作期间或因工作原因导致的意外伤害的医疗费用、失业补偿和残疾赔偿等保障。
健康保险：为员工提供医疗保障，包括住院费用、手术费用、门诊费用等。
养老保险：为员工提供退休后的生活保障，包括养老金、退休金等。
失业保险：为员工提供在失业期间的生活保障，包括失业补偿金、培训补贴等。
职业病保险：为员工提供在工作期间因职业病导致的医疗费用、残疾赔偿等保障。
员工责任保险：为雇主提供保障，保障雇主在员工因工作原因导致的意外伤害或财产损失等情况下的法律责任。
雇主责任保险：为雇主提供保障，保障雇主在员工因工作原因导致的意外伤害或财产损失等情况下的法律责任。
其他附加保险：根据公司的需要和员工的需求，可以增加其他附加保险，如旅行保险、意外伤害保险等。
需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为员工和雇主提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案符合公司的需求和法律法规要求，同时也能够最大程度地降低风险。
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