新西兰国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：国企在新西兰雇佣全职员工是最常见的用工模式。全职员工通常享有固定的工资、福利和保险等待遇，同时也需要承担相应的工作责任和义务。
合同工：国企在新西兰也会雇佣一些合同工，他们通常是为了完成某项特定任务而被雇佣的。合同工的工作时间和待遇通常会根据合同的约定而定。
临时工：国企在新西兰也会雇佣一些临时工，他们通常是为了应对某些临时性的工作需求而被雇佣的。临时工的工作时间和待遇通常会根据实际情况而定。
实习生：国企在新西兰也会招聘一些实习生，他们通常是为了培养新人才而被雇佣的。实习生的工作时间和待遇通常会根据实习协议而定。
总之，新西兰国企的用工模式与其他国家的企业类似，但也有一些特点。例如，新西兰国企通常会注重员工的福利和工作环境，同时也会鼓励员工的创新和发展。
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