- 新西兰《就业关系法》:规定了雇佣合同的基本要素、工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定,保障了雇员的权益。
- 新西兰《平等就业法》:禁止雇主在雇佣过程中歧视任何人,包括种族、性别、宗教、性取向等方面。
- 新西兰《最低工资法》:规定了最低工资标准,保障了雇员的基本工资权益。
- 新西兰《工作场所健康与安全法》:规定了雇主必须提供安全的工作环境,保障雇员的身体健康和安全。
- 新西兰《雇佣保障法》:规定了雇员在公司倒闭或破产时的权益保障措施。
- 新西兰《雇佣关系变更法》:规定了雇主在进行员工裁员、合并、收购等变更时需要遵守的程序和规定。
- 新西兰《雇佣关系(福利)法》:规定了雇主需要提供的员工福利,包括退休金、医疗保险等。
- 新西兰《雇佣关系(灵活工作安排)法》:规定了雇主需要遵守的灵活工作安排规定,包括弹性工作时间、远程办公等。
- 新西兰《雇佣关系(家庭暴力保护)法》:规定了雇主需要提供的家庭暴力保护措施,保障受家庭暴力影响的雇员的权益。
- 新西兰《雇佣关系(工会组织)法》:规定了工会组织的权利和义务,保障工会组织的合法权益。
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