遵守当地劳动法规:外包企业需要遵守新西兰的劳动法规,包括最低工资标准、工作时间、假期、安全保障等方面的规定。
确认外包公司的信誉:在选择外包公司时,需要确认其信誉和资质,以确保其能够提供合法、可靠的服务。
确认外包服务的范围:外包企业需要明确外包服务的范围,以避免因服务范围不清而导致的法律风险。
确认外包服务的费用:外包企业需要明确外包服务的费用,以避免因费用不清而导致的法律风险。
确认外包服务的保密性:外包企业需要确保外包服务的保密性,以避免因泄露机密信息而导致的法律风险。
确认外包服务的合同条款:外包企业需要仔细阅读外包服务的合同条款,以避免因合同条款不清而导致的法律风险。
确认外包服务的责任分配:外包企业需要明确外包服务的责任分配,以避免因责任不清而导致的法律风险。
寻求专业机构的咨询或代办:外包企业可以寻求专业机构的咨询或代办,以确保外包服务的合法性和可靠性,避免法律风险。
通过DG.hire的雇佣解决方案,无需您注册海外雇佣实体,我们处理整个本地雇佣流程,负责所有合规性、工资和人力资源管理,而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情