新西兰的雇佣法律非常严格，旨在保护雇员的权益。以下是一些新西兰雇佣指南：
合同：雇主必须向雇员提供书面合同，其中包括工作职责、工资、工作时间、假期、解雇条款等。
最低工资：新西兰有最低工资标准，雇主必须支付符合标准的工资。
工作时间：全职员工每周工作时间不得超过40小时，超时工作必须支付加班费。
假期：员工有法定的年假、病假和家庭照顾假。雇主必须向员工支付年假费用。
解雇：雇主必须遵守解雇程序，包括提供书面通知、听取员工申辩等。
平等就业机会：雇主不得因为员工的性别、种族、宗教、残疾等原因歧视员工。
健康与安全：雇主必须提供安全的工作环境，并确保员工接受必要的培训和装备。
以上是新西兰雇佣指南的一些要点。如果您有更多的问题或需要更详细的信息，请咨询专业的雇佣法律顾问。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
