在新西兰，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和职责，明确服务的具体范围和要求；
- 工作时间和地点，包括工作时间、休息时间、工作地点等；
- 薪酬和福利待遇，包括工资、奖金、福利、保险等；
- 合同期限和终止方式，明确合同的有效期限和终止方式；
- 保密条款，明确保密内容和保密期限；
- 知识产权条款，明确知识产权归属和使用方式；
- 违约责任和争议解决方式，明确违约责任和争议解决方式；
- 法律适用和管辖，明确适用的法律和管辖法院；
- 其他约定事项，如试用期、培训、调动等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致纠纷和法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，双方在签署合同前应当认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
