新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
新西兰《平等就业法》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训、晋升等方面歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
新西兰《工作场所健康与安全法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的培训和装备，确保员工不受伤害。
新西兰《最低工资法》：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，以确保员工的基本生活需求得到满足。
新西兰《雇佣保护法》：规定了雇主必须遵守雇佣合同的规定，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
新西兰《移民法》：规定了雇主必须遵守移民法规定的雇佣条件，包括雇佣合同、工资、工作时间等方面的规定。
新西兰《隐私法》：规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括员工的个人信息、通信等方面的保护。
新西兰《薪酬法》：规定了雇主必须遵守薪酬的相关规定，包括工资、津贴、奖金等方面的规定。
新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主必须进行劳动力市场测试，以确保招聘外籍员工不会对本地员工造成不利影响。
新西兰《雇佣关系变革法》：规定了雇主必须遵守雇佣关系变革的相关规定，包括员工的权利和义务、解雇程序等方面的规定。
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