最低工资：根据《最低工资法》，新西兰所有员工都有权获得最低工资标准，目前最低工资标准为每小时18.90纽币。
工作时间：根据《工时法》，员工每周工作时间不得超过40小时，超过部分需要支付加班费。
年假：根据《年假法》，员工每年有4周的带薪年假，如果员工在公司工作满12个月，则有权获得4周的带薪年假。
病假：根据《病假法》，员工每年有5天的带薪病假，如果员工在公司工作满6个月，则有权获得5天的带薪病假。
家庭暴力假：根据《家庭暴力假法》，员工如果受到家庭暴力的影响，可以获得10天的带薪假期。
福利：根据《福利法》，公司需要为员工提供一定的福利，包括退休金、医疗保险等。
雇佣合同：根据《雇佣合同法》，公司需要与员工签订雇佣合同，明确双方的权利和义务。
解雇：根据《解雇法》，公司需要遵守一定的程序来解雇员工，不能随意解雇员工。
工作场所安全：根据《工作场所健康与安全法》，公司需要确保员工的工作场所安全，提供必要的安全设施和培训。
平等就业：根据《平等就业法》，公司不能因为员工的性别、种族、宗教等因素而歧视员工，需要提供平等的就业机会。
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