新西兰《劳动法》：规定了雇佣关系的基本规则，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
新西兰《雇佣关系法》：规定了雇佣关系的权利和义务，包括雇主和员工的权利和义务、解雇程序、工资支付等方面的规定。
新西兰《工作场所健康与安全法》：规定了工作场所的安全和健康要求，包括工作场所的安全设施、员工的安全培训、事故报告等方面的规定。
新西兰《平等就业法》：禁止雇主在雇佣过程中歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
新西兰《移民法》：规定了外国人在新西兰工作的要求和程序，包括工作签证、居留许可等方面的规定。
新西兰《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障员工的基本工资权益。
新西兰《雇佣关系（变更条款）法》：规定了雇主变更员工工作条件的程序和要求，包括通知期限、协商程序等方面的规定。
新西兰《雇佣关系（解雇和不公正解雇）法》：规定了解雇程序和不公正解雇的规定，保障员工的权益。
新西兰《工作场所霸凌防治法》：规定了工作场所霸凌的禁止和防治措施，保障员工的心理健康。
新西兰《工作场所隐私法》：规定了员工的隐私权利和保护措施，包括个人信息保护、监控设备使用等方面的规定。
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