1. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工作安排，包括灵活的工作时间和工作地点。
2. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工作时间安排，包括休息时间和加班时间的安排。
3. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工资和福利待遇，包括假期、病假、产假等。
4. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。
5. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工作任务和工作量，避免过度劳累和工作压力过大。
6. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工作调整和灵活的工作安排，以适应员工的个人需求和家庭状况。
7. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的培训和发展机会，以提高员工的工作能力和职业素质。
8. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工作评估和反馈，以帮助员工改进工作表现和提高工作效率。
9. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须向员工提供合理的工作保障和福利待遇，包括退休金、失业保险等。
10. 根据《新西兰劳动法》规定，雇主必须遵守相关的劳动法规和条款，保障员工的合法权益和利益。

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