1. 新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
2. 新西兰《工作时间法》：规定了员工的工作时间和休息时间，包括每天工作时间、每周工作时间、加班等方面的规定。
3. 新西兰《假期法》：规定了员工的带薪假期和无薪假期的权利和义务，包括年假、病假、家庭病假、公共假期等方面的规定。
4. 新西兰《平等就业法》：禁止雇主在招聘、录用、培训、晋升等方面歧视员工，包括性别歧视、种族歧视、残疾歧视等方面的规定。
5. 新西兰《安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括防止事故、提供必要的安全设备等方面的规定。
6. 新西兰《雇佣关系变更法》：规定了雇主和员工在雇佣关系变更时需要遵守的程序和规定，包括解雇、辞职、合同变更等方面的规定。
7. 新西兰《工资保护法》：规定了雇主必须按时支付员工工资的义务，包括工资计算、支付方式、工资单等方面的规定。
8. 新西兰《移民法》：规定了外籍员工在新西兰工作的条件和程序，包括签证申请、工作许可、居留权等方面的规定。
9. 新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时需要进行的劳动力市场测试程序和规定，以确保本地员工的就业机会不受影响。
10. 新西兰《雇佣关系法案》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定，并对违反法律法规的雇主进行处罚。

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