在新西兰寻找靠谱的灵活用工支持，企业可以采取以下几种方式：

1. 借助招聘网站：在新西兰的招聘网站上发布招聘信息，筛选符合条件的候选人。例如 Seek、Indeed、Trade Me Jobs 等。

2. 借助人力资源公司：在新西兰的人力资源公司中选择一家合适的合作伙伴，委托其为企业提供灵活用工支持。例如 Randstad、Hays、Adecco 等。

3. 借助社交媒体：在社交媒体上发布招聘信息，例如 LinkedIn、Facebook、Twitter 等，吸引符合条件的候选人。

4. 借助专业平台：在新西兰的专业平台上寻找灵活用工支持，例如 DG.hire，该平台提供了全面的人力资源服务，包括招聘、培训、薪资管理等。

无论采取哪种方式，企业都需要注意以下几点：

1. 确定招聘需求：明确招聘的职位、工作内容、薪资待遇等。

2. 筛选候选人：对候选人进行面试、背景调查等，确保其符合企业的要求。

3. 签订合同：与候选人签订合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等。

4. 管理用工关系：对灵活用工人员进行管理，确保其按时按质完成工作。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情