派遣工的合同：派遣工应与派遣公司签订合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。合同应符合新西兰劳动法规定，包括最低工资标准、工作时间、假期等。
工作场所安全：派遣公司应确保派遣工在工作场所的安全，包括提供必要的安全培训、安全设备等。
工作时间和休息：派遣公司应确保派遣工的工作时间符合新西兰劳动法规定，包括每天工作时间、休息时间、加班等。
税务和社会保险：派遣公司应为派遣工缴纳税务和社会保险，包括个人所得税、社会保险费等。
假期和福利：派遣公司应确保派遣工享有合法的假期和福利，包括带薪年假、病假、产假等。
需要注意的是，派遣工解决方案存在一定的风险，例如派遣公司可能会违反劳动法规定，导致派遣工的权益受到损害。因此，建议雇主在选择派遣公司时要谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣工的权益得到保障。
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