新西兰的人力资源管理薪资水平因行业、地区和经验等因素而异。一般来说，人力资源管理职位的薪资水平在新西兰是相对较高的。

根据新西兰政府的数据，人力资源经理的平均年薪为约10万纽币，而人力资源顾问的平均年薪为约6万纽币。这些数字仅供参考，实际薪资水平还会受到公司规模、行业、地区和个人经验等因素的影响。

在新西兰，一些高薪的人力资源管理职位通常需要具备丰富的经验和专业知识。例如，人力资源经理需要具备管理和领导能力，以及深入了解公司的战略和业务目标。而人力资源顾问需要具备良好的沟通和协调能力，以及对劳动法和人力资源管理的专业知识。

总的来说，新西兰的人力资源管理薪资水平相对较高，但具体的薪资水平还需要考虑多种因素。如果您对新西兰的人力资源管理职位感兴趣，可以通过 DG.hire 的平台了解更多相关信息。

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