新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
新西兰《平等就业法》：禁止雇主在雇佣过程中歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
新西兰《安全与健康工作法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务，包括培训、设备、防护措施等方面的规定。
新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行劳动力市场测试的义务，以确保没有本地员工可以胜任该职位。
新西兰《移民法》：规定了外籍员工在新西兰工作的条件和限制，包括签证、工作许可等方面的规定。
新西兰《雇佣关系变革法》：规定了雇主和员工之间的谈判和协商程序，包括工资、工作时间、假期等方面的议定。
新西兰《工作场所霸凌法》：禁止在工作场所进行霸凌行为，包括言语、行为、威胁等方面的霸凌。
新西兰《隐私法》：规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括个人信息、通讯等方面的保护。
新西兰《薪酬公平法》：规定了雇主必须提供公平的薪酬制度，包括性别、种族等方面的公平。
新西兰《职业培训法》：规定了雇主必须提供员工职业培训的义务，以提高员工的技能和能力。
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