如果企业在新西兰寻找靠谱的人员管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：可以通过网络搜索、咨询同行业企业或者咨询专业机构等方式，了解市场上有哪些人员管理系统，以及它们的特点、优缺点等信息。
确定需求：企业需要根据自身的实际情况，确定需要哪些功能和服务，例如员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等。
选择供应商：可以通过对比不同供应商的产品、服务、价格等方面，选择最适合自己的供应商。同时，也需要考虑供应商的信誉度、服务质量等因素。
实施和培训：在选择好人员管理系统和供应商后，企业需要进行系统实施和培训，确保系统能够顺利运行，并且员工能够熟练使用。
总之，企业在选择人员管理系统时需要全面考虑自身需求和市场情况，选择靠谱的供应商，并且进行系统实施和培训，才能够实现人力资源管理的高效化和智能化。
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