团队雇佣解决方案是指在新西兰雇佣一支团队来完成特定的任务或项目。在制定团队雇佣解决方案时，需要考虑以下法律法规：
雇佣合同：雇佣合同是雇主和雇员之间的法律协议，应该明确规定工作职责、工资、工作时间、福利等内容。
工作场所安全：雇主有责任确保工作场所安全，包括提供必要的安全设备和培训，以及遵守相关的安全法规。
工作签证：如果雇佣的团队成员是外籍人士，需要确保他们持有合法的工作签证。
税务法规：雇主需要遵守新西兰的税务法规，包括申报和缴纳税款。
劳动法规：雇主需要遵守新西兰的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。
需要注意的是，团队雇佣解决方案存在一定的风险，例如团队成员的工作质量可能无法满足要求，或者出现法律纠纷等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，雇主也应该在雇佣合同中明确约定双方的权利和义务，以减少风险。
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