针对外派工作，解决方案应当包含以下内容：

1.签证申请：外派员工需要申请新西兰的工作签证，解决方案应当包含签证申请的流程和所需材料。

2.税务问题：外派员工需要遵守新西兰的税务法规，解决方案应当包含税务申报的流程和注意事项。

3.劳动法规：外派员工需要遵守新西兰的劳动法规，解决方案应当包含劳动合同的签订、工资福利、工作时间等方面的规定。

4.社会保险：外派员工需要参加新西兰的社会保险，解决方案应当包含社会保险的种类、缴纳方式和注意事项。

5.安全问题：外派员工需要遵守新西兰的安全法规，解决方案应当包含安全意识培训、应急预案等方面的规定。

需要注意的是，外派工作存在一定的风险，例如签证申请被拒绝、劳动纠纷等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的合法权益得到保障。DG.hire公司可以提供专业的外派服务，帮助企业解决外派员工的签证、税务、劳动法规、社会保险等问题，降低企业的风险和负担。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情