1. 新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括薪酬制度的相关规定。
2. 新西兰《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障员工的基本薪酬权益。
3. 新西兰《平等就业法》：禁止雇主在薪酬制度上进行性别歧视，要求同工同酬。
4. 新西兰《工作时间法》：规定了员工的工作时间和加班费用等相关规定。
5. 新西兰《年休假法》：规定了员工的年假和带薪休假等相关规定。
6. 新西兰《退休金法》：规定了雇主提供退休金计划的相关规定。
7. 新西兰《税法》：规定了个人所得税和公司税等相关规定，影响薪酬制度的税收政策。
8. 新西兰《劳动力市场报告法》：规定了雇主需要向政府报告员工的薪酬和就业情况等相关规定。
9. 新西兰《工会法》：保障工会的权益，包括与雇主谈判薪酬制度等相关规定。
10. 新西兰《雇佣保护法》：保护员工的权益，包括薪酬制度的相关规定。

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