- 新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、休息和假期等方面的规定。
- 新西兰《平等就业法》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训和晋升等方面歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 新西兰《安全与健康就业法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括防止事故和职业病等方面的规定。
- 新西兰《最低工资法》：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，以保障员工的基本生活需求。
- 新西兰《工作时间法》：规定了员工的工作时间和休息时间，包括每天工作时间、每周工作时间、加班和休息日等方面的规定。
- 新西兰《雇佣保障法》：规定了员工在被解雇或被辞退时的权利和保障，包括解雇程序、赔偿和补偿等方面的规定。
- 新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行劳动力市场测试，以确保本地员工的就业机会不受影响。
- 新西兰《移民法》：规定了外籍员工在新西兰工作的条件和要求，包括签证、工作许可和居留权等方面的规定。
- 新西兰《雇佣关系变更法》：规定了雇主和员工在雇佣关系变更时的程序和要求，包括合同变更、工作地点变更和工作时间变更等方面的规定。
- 新西兰《劳动力关系法》：规定了雇主和员工之间的劳动力关系，包括工会、集体谈判和工作场所协议等方面的规定。
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