新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
新西兰《平等就业法》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训、晋升等方面歧视员工，包括种族、性别、年龄、宗教信仰等方面的歧视。
新西兰《安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训员工、提供安全设备、制定安全规程等方面的规定。
新西兰《工伤赔偿法》：规定了员工在工作中受伤或患病的赔偿标准和程序，包括医疗费用、工资损失、残疾赔偿等方面的规定。
新西兰《雇佣保护法》：规定了雇主不能因员工参加工会或举报违法行为而解雇员工，也不能对员工进行报复。
新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行劳动力市场测试，证明本地没有合适的员工可供雇佣。
新西兰《移民法》：规定了外籍员工的签证类型和申请条件，包括工作签证、技术移民签证等。
新西兰《最低工资法》：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，以保障员工的基本生活需求。
新西兰《雇佣关系变更法》：规定了雇主在进行员工解雇、裁员、重组等行为时必须遵守的程序和规定。
新西兰《雇佣关系（福利）法》：规定了雇主必须提供员工的福利待遇，包括退休金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
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