- 新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
- 新西兰《工资保障法》：规定了雇主必须按时支付员工工资的规定，同时也规定了员工离职时的工资支付问题。
- 新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行劳动力市场测试的规定，以确保本地员工的就业机会不受影响。
- 新西兰《平等就业法》：规定了雇主不得因为员工的性别、种族、宗教信仰、性取向等因素而歧视员工的规定。
- 新西兰《安全与健康就业法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，以及员工必须遵守安全和健康规定的规定。
- 新西兰《雇佣关系变更法》：规定了雇主在进行员工解雇、合同变更等操作时必须遵守的规定。
- 新西兰《工作时间法》：规定了员工每天、每周的工作时间和休息时间的规定。
- 新西兰《年假法》：规定了员工每年应该享有的带薪年假天数的规定。
- 新西兰《公共假期法》：规定了员工在公共假期期间的工资支付和休息时间的规定。
- 新西兰《退休金法》：规定了雇主必须为员工提供退休金计划的规定。
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