- 新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
- 新西兰《平等就业法》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训、晋升等方面歧视员工，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 新西兰《最低工资法》：规定了最低工资标准，雇主必须支付员工不低于最低工资标准的工资。
- 新西兰《假期法》：规定了员工的年假、病假、家庭暴力假等各种假期的权利和规定。
- 新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行劳动力市场测试的规定。
- 新西兰《移民法》：规定了外籍员工在新西兰工作的签证申请和审批流程。
- 新西兰《工作场所健康与安全法》：规定了雇主必须提供安全的工作环境和设备，员工必须遵守安全规定的规定。
- 新西兰《雇佣关系变革法》：规定了雇主和员工之间的谈判和协商的规定，包括工资谈判、工作时间安排等方面的规定。
- 新西兰《工作场所霸凌防治法》：规定了雇主必须采取措施防止工作场所的霸凌行为的规定。
- 新西兰《雇佣关系（临时工）法》：规定了雇主在雇佣临时工时的权利和义务，包括工资、工作时间、假期等方面的规定。
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