新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、休息时间、解雇程序等方面的规定。
新西兰《平等就业法》：禁止雇主在招聘、雇佣、培训、晋升等方面歧视员工，包括种族、性别、年龄、宗教信仰等方面的歧视。
新西兰《最低工资法》：规定了最低工资标准，雇主必须支付员工不低于最低工资标准的工资。
新西兰《健康与安全就业法》：规定了雇主必须提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
新西兰《工作时间法》：规定了员工的工作时间和休息时间，包括每天工作时间、每周工作时间、加班等方面的规定。
新西兰《解雇法》：规定了雇主解雇员工的程序和条件，包括通知期、补偿金等方面的规定。
新西兰《雇佣关系变更法》：规定了雇主和员工之间的关系变更的程序和条件，包括转岗、调动、降职等方面的规定。
新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行劳动力市场测试的程序和条件。
新西兰《移民法》：规定了外籍员工在新西兰工作的条件和程序，包括签证、工作许可等方面的规定。
新西兰《雇佣关系（变革和现代化）法》：规定了雇佣关系的现代化和变革，包括灵活工作时间、远程办公等方面的规定。
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